El Ayuntamiento aprueba habilitar una plaza para la dirección del Teatro Lope de Vega y reforzar la plantilla de la Red Municipal de Bibliotecas dentro de la estrategia del Gobierno local de reactivación cultural tras la crisis sanitaria

El  Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado hoy dos asuntos relacionados con el sector cultural dentro de la estrategia del Gobierno local de reactivación de este sector una vez pase la crisis sanitaria provocada por el coronavirus. En primer lugar, ha dado luz verde a habilitar una plaza para la dirección del Teatro Lope de Vega, actualmente vacante, así como la creación de cinco plazas de técnico auxiliar para la Red Municipal de Bibliotecas de Sevilla para reforzar su plantilla y garantizar así un mayor horario de apertura.

En lo que se refiere a la plaza para el Teatro  Lope de Vega, el Pleno ha aprobado habilitar una plaza de alta dirección para asumir ese cargo con el objetivo de que se pueda abordar de forma inmediata una reprogramación del programa artístico del Teatro para la temporada 2020-2021, en cuanto finalice el estado de Alarma establecido en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. 

“Lo que queremos es dar flexibilidad dentro del ICAS en un puesto en el que habitualmente en la mayoría de ciudades españolas, en la mayoría de los teatros municipales del país, existe un cargo de alta dirección, somo sucede en la Bienal de Flamenco o el Festival de Cine, ya que hemos considerado que es la figura más idónea para dirigir un espacio tan lleno de historia como es el Lope de Vega”, ha señalado el delegado de Hábitat Urbano, Cultura y Turismo, Antonio Muñoz.

Esta iniciativa supone la modificación del Acuerdo de Pleno de fecha 24 de marzo de 2014 para dar la posibilidad de incrementar el número máximo de directivos establecido en cinco a uno más. “La propuesta de modificacion de un acuerdo plenario del 2014 no significa en ningún caso el incremento de los contratos de alta dirección aprobados en dicho acuerdo plenario para la globalidad de organismos autónomos y empresas municipales”, ha indicado Muñoz. El Teatro Lope de Vega es uno de los espacios culturales más representativos de la ciudad de Sevilla por la programación variada y de calidad que ofrece cada temporada, con  más de 180 representaciones y con cerca de 100.000 espectadores cada año.

Dicho puesto tendrá que hacerse cargo de la dirección del Teatro Lope de Vega, como un espacio cultural, bajo los principios de eficacia, eficiencia, criterio, conocimiento, flexibilidad, calidad y planificación; del desarrollo con plena autonomía de su proyecto artístico y de programación, en el marco del Plan Director vigente, un proyecto cultural específico para el Teatro Lope de Vega con una programación que abarque tanto la exhibición de espectáculos como otras actividades complementarias; la dirección del equipo técnico y de gestión del Teatro, así como la interlocución y negociación con los artistas, compañías y productoras que integren la programación del teatro; la elaboración de los planes anuales de actuación que definan los objetivos artísticos y la programación de  actividades, así como las correspondientes memorias de actividad que den cuenta de su grado de cumplimiento; la elaboración de informes técnicos justificativos de las contrataciones  artísticas y del precio de las mismas, y la representación institucional, pública, ante el sector cultural y ante los medios de comunicación del Teatro Lope de Vega.

En lo que se refiere a la creación de plazas de técnico auxiliar para las bibliotecas municipales, a través de la Delegación de Recursos Humanos, Sevilla cuenta en estos momentos con una red de 14 que tiene una plantilla de 37 personas entre técnicos medios y auxiliares de biblioteca y se ha llevado a cabo para resolver las carencias provocadas por la falta de personal. En este sentido, se han adoptado dos medidas: se han cubierto antes de la crisis sanitaria varias plazas vacantes existentes en la plantilla y, por otro lado, se ha aprobado en comisión negociadora con los sindicatos el primer incremento de plantilla asignada al servicio de bibliotecas de la última década. Concretamente, se crearán cinco plazas más a través de la amortización de plazas vacantes en otros servicios. Una vez completadas estas dos medidas, se podrá recuperar el horario completo en las bibliotecas existentes garantizando el servicio mañana y tarde sin interrupciones, un objetivo cuando se salga de la crisis sanitaria dentro de la estrategia reactivación sector cultural.

Por otro lado, el Ayuntamiento de Sevilla, a través de la Delegación de Hábitat Urbano, Cultura y Turismo, ha puesto en marcha a final de marzo un plan de choque de apoyo al sector cultural de la ciudad ante la grave incidencia que ha tenido sobre las industrias, agentes culturales  y artistas la grave crisis sanitaria provocada por el COVID 19 y la declaración del estado de alarma. Así, estas medidas incluyen la aprobación de convocatorias antes del verano por un valor de 640.000 euros para creadores, iniciativas culturales, espacios escénicos, galerías o librerías, una oficina de asesoramiento y la reprogramación de la actividad cuando pase la crisis sanitaria. Todo esto vendrá acompañado de una batería de medidas fiscales que se están elaborando en coordinación con la Delegación de Hacienda tanto para 2020 como para 2021 así como de una revisión de los procesos administrativos para dar más agilidad y eficacia en la contratación cultural de la ciudad.